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招就部工作总结(共6篇)

来源:色香射雕网    时间:2021-07-25




2011秋招生、就业工作总结

本期,本部所做工作主要有新生报名注册、幼师专业实习工作、养殖专业实习实训工作、机电专业见习工作、毕业生就业跟踪工作、协助劳动局进行培训工作、雨露计划申请造册工作、学生寒假社会实践工作等等,工作中有所得,也有所失,现将具体情况总结如下:

一、新生入学工作

1、做好招生宣传工作:招生工作是我校的重中之重,招生工作的开展主要依据学校出台的各项规定进行。招就部应根据当时、当地的情况,灵活不呆板,即严格按规矩办事,又特殊情况特殊处理,把宣传工作做在日常、做在平时;把面积拓宽,调动全员参与,对全体师生进行培训,了解政策,积极参与;结合学校招生宣传小组适时进行全方位宣传,既讲原则又注意方式方法,确保完成招生计划。

2、新生、接纳、咨询、报到、登记注册工作。工作有序,准备充分。

3、新生军训、考察。

二、实习实践

实习实践有计划性。各专业制定有效的实习计划,积极实施。以机电专业表现尤为突出。合格率达100%;实习有准备,做好前期的调查、联系、培训工作,提高实习质量;撰写好实习鉴定,整理好实习实践资料;搞好寒假社会实践工作,做到安全,全面,既达到训练目的,培养出吃苦耐劳的学生,又获得一定经济来源,为大部分学生解决经济上的压力。

毕业生跟踪调查

招到学生就业信息,对学生上班情况做一详细调查,大到工资待遇,小到个人感受的发言和视频录制。根据所掌握学生负责人手机、qq情况,及时与学生联系,了解情况;走访企业与走访学生相结合,在外出联系企业时,根据情况,见缝插针回访学生,及时了解学生中存在的问题,协同企业解决。对2008级幼师班学生进行了详细逐个的摸底。开展就业指导工作。针对学生就业中出现的各种问题,结合特色学校创建的内容,大力开展就业调研,分析学生问题及产生的原因,结合正、反两方面典型实例,在即将走向工作岗位的学生中举行就业指导讲座,让学生从知识储备、身体储备、心理储备、能力储备四个方面做好充分就业准备,使学生真正明确就业的实质,同时通过就业指导让学生了解就业的形势,明确目的,找准自己的位置,从而降低他们由学生到员工的台阶,使学生一旦走向企业,能迅速的实现角色的转换,同时要根据班主任所提供的问题学生,个性明显学生、心理障碍学生等进行个性化就业指导,使就业具有针对性,让不同类型的学生从事各异的工作。

四、配合劳动部门搞好培训工作

10月份,进行了山羊养殖技术培训,是配合县畜牧局进行的对社会青年进行的技术培训,为期三天,效果良好。

五、就业档案整理

1、完成各就业班级学生的各项手续的收缴、整理、归档、各类就业材料材料分装。

2、完成就业、毕业学生的各项表格的填写、审核工作。

3、超前规划、准备下届就业、实习学生的材料。

六、企业考察与专业建设

围绕学生就业和专业建设,安置办要加强与原有企业的联系,以实现真正的校企联合下的订单式培养,同时注重考察联系新企业。扩充专业实力包括基础硬件设施、教师能力培训;加强对口专业建设,以实现对口就业,提高就业层次和质量。外出考察要以诚信为本、实事求是、坚持原则,把学校的办学实绩详细地介绍给企业,也把企业的要求传达给学校。把最先进的企业理念带回学校,为调整办学方向、调整办学结构、和专业建设建言献策。

七、不足之处

有些专业的实习实训工作有待进一步有序化,要求准备充分,质量合格,资料齐全。由于时间有限,毕业生的摸底调查有待进一步落实。

2011.12.16

2011秋招生、就业

招就部 2011年12月

芷江师范学校招生就业指导科

2010年工作总结

(新)

2010年,招生就业指导科的招生与就业等工作多方面取得了很好的成绩。我们遵照学校“提振信心、奋发图强、齐心协力、共创辉煌”的指导思想,按照学校“谋求大发展、争做大贡献、把师范教育做强、把职业教育做大”的办学思路,不断深入学习科学发展观,认真履行岗位职责,科学制定年度招生和就业工作方案,比较圆满完成学校交给的招生与就业工作任务。虽然我们各项工作都取得了比较显著的成绩,但也不是没有值得今后进一步改正和完善的地方。鉴于此,我们现就招生就业科在该年度里的招生就业、勤工助学等方面情况予以总结。

一、高度重视政思想治学习和个人道德修养的不断提高

本科室每个同志坚持每周的政治学习不放松。大家有坚定的政治立场,坚决拥护中国共产党的领导。不做违法乱纪的事情。坚持看书看报,订阅党报党刊。积极关心国家大事。大家能积极投入到学校党委组织的开展深入学习科学发展观的活动当中。每位同志都具有高尚的道德情操,能积极从事多种公益活动,而且能尽自己的能力,积极捐款捐物。体现了很好的精神面貌和争优创先的干劲,是一个具有高度凝聚力和很强战斗力的集体。

二、努力开创招生就业工作的新局面

1、通过集思广益、群策群力,不断完善招生就业运作模式,我校招生就业工作取得了显著地成绩。2009年我校招生注册新生为:1068人,?总人数居怀化市同类学校第一。2010年报名缴费的新生,截止8月21日已近900人。2010年毕业生 人,其中幼师毕业生 人,非师范类专业毕业生 人。毕业生就业

率达到99%,比2009年同期提高0.5个百分点。其中,师范类专业(幼师)毕业生对口就业率,达到90%以上。85%的幼师毕业生,凭借过硬的基本功,能勇敢地接受用人单位的挑选找到了理想的工作岗位。30%的优秀毕业生在双向选择中同时被几个园长选中,有的还被省、市级示范性幼儿园聘用。

2010年毕业生就业率到达99%,在保持去年就业率基础上稳中有升,就业质量有所提高。

2、群策群力,同甘共苦,一切从学校的生存与发展出发,积极策划2010年的招生工作方案。从招生简章的制作,到招生的宣传,到迎接新生,我们井然有序地作好每一项工作。2010年4月,在市教育局师资科的配合下,成功组织了怀化市幼师专业招生工作会议。经过我们的努力,在初中毕业生剧减、招生竞争异常激烈的情况下,我们仍能基本完成2010年的招生任务,截止8月21日,招生人数已近900人,其中,怀化校区600余人,芷江校区160余人,工科部70余人。从2007年到2009年,我校招生工作已经是连续3年居全市同类学校第一。预计2010年我校各专业招生总人数会突破1000大关。

三、积极组织学生勤工助学重要活动

积极组织在校学生参加勤工助学活动。6月17日赴深圳富士康进行社会实践(勤工俭学)的计算机应用、文秘电脑和幼师专业的200余位同学,在招生就业科组织下,所有学生如期返校。勤工俭学三个月,学生人均挣钱超过6000元。招就科老师的严格管理之下,同学们能遵守劳动纪律、刻苦学习劳动技能。通过为期三个月的勤工俭学活动,学生不仅意志得到了锻炼、专业得到了提高、经济上得到了实惠,而且认识得到了提高,思想得到了升华。为他们今后的择业就业,打下了良好的基础。我们圆满完成对学生的社会实践指导工作。

四、高度重视毕业生的就业安置工作

(一)转变就业观念,准确市场定位,认真搞好就业教育

首先,帮助学生树立正确的人生观、价值观、择业观。高校不断扩招、大学毕业生生年年积压的严峻形势下,中职学校的就业教育和就业工作如何走出学历不高的瓶颈,是摆在中职学校就业工作面前的重要课题。为此,我们学校认真进行市场调研,充分发挥职业技术教育的优势,通过准确的市场定位,我校的毕业生就业工作取得了令人满意的效果。首先,加强对毕业生的思想教育和职业指导。招生就业科根据不同年级学生的特点,会同各科室对学生进行针对性较强的就业指导。为加强毕业生职业教育,学校先后派出3位教师外出参加就业指导培训。在继续做好就业指导课的同时,邀请有关专家、校友和用人单位来校举办就业主题报告会。为了提高毕业生的就业竞争力,学校加强对学生实训和实习环节的指导和管理,探索“实习、就业和创业”和“产、学结合的”模式,促进改革教学内容,并多次召开 “实习、就业和创业”等相关就业工作专题会议,统领学校的毕业生就业工作。一年来共为在校生开设实习和就业指导课160余次,开设就业招聘宣讲会、就业指导和创业类讲座6场。2009年下半年,招生就业科对专业就业工作人员、毕业班班主任进行了为期4个星期的就业指导培训。

其次,确保学生有足够的就业岗位。为此,招就科通过走出去、请进来等方式,积极主动开拓外省就业市场。2010年元月812号为我校毕业生人才招聘会时间。邀请用人单位到我校举办8场招聘会,为毕业生提供就业岗位1000多个;同时组织引导学生利用网络求职小儿熟睡后抽搐什么原因,和有关人才机构联合,为学生寻求就业机会,探索新的就业模式。

学校先后邀请了100多家用人单位来函、来校招聘毕业生,共向毕业生提供了1500余个需求岗位,截止8月31日,毕业生就业率达到98.23%,签约率达到92.25%;2008——2010年我校的就业率和签约率连续3年高于全市平均水平,实现了“就业人数增加,就业质量稳步提高”的目标。

(二)、不断加强毕业生就业工作管理,保持高就业率和优质就业

第一,加强网络平台建设, 促进就业工作信息化。2009年,招生就业指导科加强了对就业网站的完善和维护,及时更新内容,发布招聘信息,做好与有关人才网站的链接,给学生提供了更广阔的网上应聘平台。

第二, 建立就业班学生的档案,对已就业学生进行跟踪调研,掌握情况,对还未就业的学生尽快进行归类,积极与就业单位取得联系,尽可能早地落实顶岗实习,让毕业生找到“婆家”。

第三,形成全员就业、优质就业的就业机制。按照“找准就业突破口——建立就业基地——实施全程监控——实现有效跟踪管理”的模式,有序、高效、妥善地搞好安置就业工作。

总之,要搞好招生就业工作,首先必须加大招生宣传力度,尤其在就业市场需求量较大城市扩大就业渠道,就业差的专业要多宣传,就业好的专业也要居安思危;5要建立招生就业基地,带动招生、带动教学、带动就业。招生就业工作要真正做到走一步,看两步,想三步。招生就业工作要早动手,早筹划;精心组织,全员动员;6加强学生职业教育,培养学生综合能力;与企业建立广泛联系,为学生提供更多的就业机会;要创新工作思路,齐心协力做好招生就业工作,做到让学生满意,家长放心。办人民满意的教育。

我们十分重视毕业生的就业工作。为了拓展就业渠道,也是为了推进我校幼师“出口培养”(面向沿海发达城市就业)和“本土化培养”(面向怀化本地就业)的计划进一步落实,我们主动联系世界知名企业和信誉好的人力资源公司,寻找就业安置合作伙伴,寻求开辟新的实习和就业基地的机会。通过调研,拓宽了我们原有的就业渠道,加深了我校与新老合作企业(公司)的联系,了解到沿海发达城市对人才需求的新信息。并为明年及以后幼师与其他专业毕业生的就业工作做了很好的前期准备工作;为校企合作、实习就业等各项工作探索出了新路子。

为确保2011届毕业生就业渠道的畅通,招生就业指导科拟于2011年元月10日,举办2011届幼师毕业生人才招聘会。继续大力宣传学校,着力解决毕业生对口就业和优质就业问题。

陈德林

2010820

招生就业指导科2010年工作计划

我们以积极务实的工作态度,开拓创新的精神,使学校2009年招生就业等方面的工作取得了比较突出的成绩。为了使我校2010年的招生就业工作再上新台阶,我们特制订如下工作计划。

一、坚持政治思想学习不放松

1、坚持深入学习科学发展观。

2、不断加强个人道德修养。

二、不断增强本科室全体成员的责任感

1、深入学习并领会学校的招生就业政策,为制订新的招生和就业方案做好准备;

2、不断完善科室的工作责任制度,严格请假制度,增强责任感;

3、坚持每周一次的科室例会,每周工作做到先有,后有检查。

三、着重抓好招生、就业、组织勤工助学和成人高考等几项大的工作。

(一)、招生与就业工作要点:

1、召开各招生小组会议,总结上一年度各招生小组的招生任务完成情况;并就本年度招生方案进行讨论。主动与教务科衔接,加强毕业生就业、择业观的教育。

2、制订好本年度的招生工作方案,并着手制作招生简章。

3、与市教育局师范科、职称科衔接,开好幼儿师资培养暨招生工作会议。并争取继续得到市局的支持,向各县(市、区)下达指导性幼师培养计划。

4、着手与各县(市、区)职成股和招生办联系,衔接招生宣传事宜。

5、召开全体教职员工大会和各招生小组的招生工作会议,安排各招生小组下县做好前期的招生宣传工作。

6、着手与考察过的有关单位(幼儿园或公司)进行就业联系。

7、招生办积极做好校内招生宣传和迎新的前期准备工作;

8、各招生组继续做好下县招生工作。

9、进一步加强与各幼儿园(公司)联系,做好幼师类和非师范类毕业生的就业安置联系工作。

10、做好就业的落实工作。建立毕业生就业档案,对毕业生就业等情况进行跟踪管

理。并及时总结招生宣传与就业工作。

11、登记、统计好各招生小组及教职工的招生数据,开好招生就业总结大会。

12、加强与外省市联系,进一步开辟外省市生源市场。

(二)、认真做好2010年新生注册工作。

(三)、组织好勤工俭学和成人高考等。

(四)、与长江师范学院、怀化学院等高校衔接,搞好成人高考的录取工作。

(五)、争取2010年农村小学教师定向培养计划,并组织搞好面试工作。

以上只是大体勾勒2010年的大事。列上或未列上日程各项工作,有待于我们及时、有序、高校地去做好它。并希望本科室的全体同仁,戮力同心,搞好新年度的各项工作。

20091110

招生与就业办公室2011年工作总结 2011年即将过去,现对本部门所做的工作总结如下:

一、精心组织和策划了2011年秋季与南方钢铁公司的联合招生工作。由于各种原因2011年的中专招生十分困难,我们提前预测并做了充分的准备,动员精兵强将,到全省各人力资源和社会保障部门,借助当地政府的力量大力宣传,同时为节约招生费用,又有选择地在部分县、市利用电视和广播进行宣传,可以讲大家都努力了,但是离完成我们的招生计划目标还有一定距离,共招中职学历教育学生24人,短期班30人。专科新生实际报到人数57人,预科转入学生45人。

二、做好成人招生和暑期函授工作。2011年组织成人报名专科36人,本科17人。

三、做好就业指导工作

(一)本部门所肩负的另一项重要工作,就是为毕业生做好就业指导工作,为此我们主动与企业联系,到基层,并积极参加各类人才招聘会议,搜集各类就业信息,为学生的就业提供有力的保障。另外,为解决学生一次就业可能不成功的问题,要求学生认真仔细地填写《学生就业信息表》,逐步建立学生就业信息库,以备学生在第一次就业受挫后、不满意时,给予学生多次就业机会,真正做到我们招生时对考生许诺的,对毕业生毕业后跟踪服务两年。今年毕业中专

学生168人,158人上岗就业,就业率93%。专科毕业生67人,就业64人,就业率为95%。

(二)抓好就业指导的宣传工作,继续把就业指导课纳入教学过程,并认真仔细地上了好每一堂课。

(三)组织动员学生参加各类人才交流会议,凡是能得到的各类人才招聘信息,都在专栏板报中公布,号召同学们去亲临招聘现场,为迈出人生重要的第一步,做好心理准备。多次把企业负责人请来与学生面对面交流。

四、做好了中职学生的学籍和助学金工作的移交前的各项工作,没有因为移交工作在过渡期而耽误。做好中职学生资助管理工作的相关档案资料,配合其他同志迎接各级部门的检查。

五、每年的暑期顶岗实习,实习的地点较多,实习指导老师较少,我们积极参并亲自带领学生与学生吃住在企业,顺利地完成了整个暑期的实习。

六、妥善解决前期遗留的与华源通盛矿业有限公司联合培训的学生实习、毕业、就业问题,避免了学生集体上访,告状等恶性事件的发生。

七、接收、服从各级领导安排地各项工作,并圆满完成。

招生与就业办公室

二〇一一年十二月九日

2018年招就部一月份工作总结范文与2018年招聘工作

计划合集

2018年招就部一月份工作总结范文

新的一年新的一月即将结束,由于本月有个重要的期末考试,所以我们招就部一月份的工作并不多。下云南哪里有癫痫病医院面我将以一名招就部干事的身份对本月的工作进行总结。我们招就部本月的主要工作

一、元旦结束后,每位干事都加紧了复习的节奏以迎接期末考试,并且都本着诚信考试的原则参加本次考试。身为学生会成员每个人都希望能够在本次考试中取得好成绩并且做好诚信的表率。

二、本月我们部门的基本工作还是标志牌的佩戴、礼貌的重视、团委微博的发布。每位干事积极备考的同时仍然能够较好的将这些日常工作执行下去。学姐和学长的点评结果是,这些日常工作对比之前都有进步,希望能够更好的做下去。

三、本月在710值班次数仅有一周,因为本月有个期末考试,为了能更好的复习值班工作延缓到考试之后。值班时,还是可以帮助老师做一些力所能及的事的,感到羞愧的是缺乏主动性和与老师交流的能力,这些都是值得注意和改进的。学长给的建议是面对老师没必要有畏惧感,以一个平常的心与老师交流也可以跟老师成为朋友。

四、本月已经将syb和gyb证书发放到位。对于参加syb或gyb的人来说证书也是他们努力的结果,眼下正在统计学分的时候,证书也可以给他们加上两个学分。分发证书表面上是一件简单的事,但是如果没有每一位干事的团结合作也不会这么顺利、这么快的将证书送到参与者的手中。

以上是我对本月招就部工作的简单总结。在学长和学姐的认真指

导下,我们每位干事的各方面能力都有了提升。但在工作效率和工作态度方面还是有待提升,对待工作还是应该加强认真负责的态度。经过了这么久我们也都得到了充分的锻炼,团队的合作意识也渐渐突显。相信我们继续努力就可以将部门工作做得更好。

工程系团委学生会招就部

招就部干事:许xx

XX.01.23

2018年招聘工作计划

区的招工宣传工作。

2、招聘方式:

① 在周边地区大量张贴广告;

② 在给员工邮寄新年贺卡时,附本公司的招聘简章,以扩大宣传范围;

③ 通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工;

④ 联系各中专院校,招聘技术人才;

⑤ 各人才市场招聘会;

6 公司内部员工转介等。

四、成立招聘小组

1、小组成员:

组长:xxx(人力资源部经理)

组员:xxx、xxx、xxx

2、小组职责:

每个组中首先制定出个人工作计划,组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容,提出招聘建议和方法;

组员负责准备宣传物品,执行宣传任务等。

五、制定招聘工作时间表(略)

六、招聘费用预算及效果分析

1、各种招聘费用清单:

① 印制广告及相关宣传材料:x元/月;

② 中介机构招聘费用:x元/人;

③ 员工介绍费用:x元/人;

④ 邮寄信件费用:x元/封;

⑤ 联系各中专院校,帮助学生就业,原则上不付给报酬;

⑥ 招聘会摊位费:x元/场。

2、招聘效果分析:

① 邮寄信件和张贴招聘广告的实际费用较低,但是,需要投入的人力、物力较大,招聘效果相对较差。预计能完成总招聘工作计划的15%左右。

费用计算方式:(x元/月 * 12月) + (x元/封 * 300封)= ?元/年

② 员工介绍和联系中介机构的招聘费用相对较高,但是,人力、物力的投入较少,招聘效果较好。预计能完成总招聘计划的85%左右。

费用计算方式:x元/人 * 446人 * 85% =?元/年

③ 招聘会摊位费:x元

综上所述:预计XX年的招聘总费用为:?元 + ?元 + x =?元。

公司人力资源部

2019年招采部工作总结范文

年终工作总结

20xx年过去了,在过去一年中,本部门工作正常开展,收获了很多,也存在许多不足,需要总结经验教训,以方便下一年度更好的工作。

20xx年本部门主要是配合海*花园工程建设进行招标采购相关工作,工程类招标主要完成工作情况如下

1、配合招标代理公司完成勘察、设计、施工、监理邀请招投标工作、备案及合同签订;2、完成现场场平清表、土方开挖、场地换填等机械配合工作及相关协议签订;3、配合完成内部总承包合同、桩基分包合同、土方大开挖合同、房屋面积测绘、白蚁防治合同签订工作;4、完成了桩基础检测工程、桩基础检测以外的其他五项检测工程招标及合同签订工作;5、完成营销中心配套沙盘模型、广告印刷工程招标及合同签订工程;6、完成开工仪式相关现场临设板房、铝合金、屋面、围墙配合、主席台搭设工程招标及合同签订;7、完成水电工程招标比价及合同签订工作;8、完成消防工程第一轮招标比价工作。

材料采购类完成工作情况为:

1、完成商品混凝土招标比价及合同签订工作;2、完成钢筋招标比价及合同签订工作;3、配合完成地下室膨胀剂招标比价及合同签订工作;4、配合完成地泵采购工作及合同签订;3、配合完成河砂、加气砼砌块、水泥合同签订工作。

另外,配合完成城投房地产开发资质升级工作。

招标采购的工作对工程项目建设非常重要,必须要找到过硬的施工队伍,优质的供应商队伍,才能保证项目正常有序的开展。同时,招标采购工作还必须控制成本,以期达到项目利润的最大化。

回顾梳理2xxx年,本部门很多工作虽然完成了但未达到上述目的,部门工作做得不够好,有很多失败的经验教训,可以改进的地方也还很多。在下一年工作不断改进,具体如下:

1、在实际工作本部门发现,虽然招标文件上要求投标单位报最终价格,但是,实际招标中价格很难一次、二次报到位。招标开标只是第一步工作,后续谈价必须是逐级进行,经过多轮谈价才能达到相对合理的价格。

2、招标工作对市场了解不够,只有充分了解市场价格,才能做到招标时胸有成竹、价格合理到位。

3、批量采购与少量采购有价格政策区别很大,一定要注意尽量批量采购。

4、招标采购工作必须按计划执行,工作有提前量,才能有充足的时间准备好各项工作。

xxx年,本部门将继续推进海*花园项目工程建设相关招标采购工作,根据工程进度节点要求,提前确定好队伍及材料,以满足工程进度建设相关要求。同时,选定合格的供应商队伍,素质过硬的施工队伍,为公司长远发展奠定坚实的基础。招标采购部2xxx年12月25日

年终总结

在这辞旧迎新之际,我们大家共同迎来了崭新的一年!很高兴能够和大家坐在一起召开一年脑梗引发癫痫病能治好吗一度的年度总结会议。在来公司的这段时间里,整体来讲有收获也有很多不足。在工作当中,我一直本着认真、负责、务实,坚持同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节约成本的工作态度投入到工作当中,树立为公司节约每一分钱的观念。团结同事,与同事们互帮互助,在王总的直接领导和支持及公司的其他同事的配合下,较圆满的完成了所承担的任务。下面对这半年来的工作进行简要的总结。

1、立足本职,做好招标采购工作。招标采购部围绕控制成本、选择最适合我公司的供应商与施工单位的工作目标,要求在工作当中充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略。同时根据定州地区当地市场的特殊性,调整了部分工作程序,力求最大限度为公司控制成本,为公司节约每一分钱。通过在与以往不同的环境下工作得到更多的锻炼。

在做好本职工作的同时,日常积极做好与各部门之间的沟通与协调工作,由于公司招标采购业务牵涉供应商广泛,内部连带部门较多,预期的招标采购业务能否顺利进行,并能够获得良好的工作绩效,除了招标采购部门以外,还需要公司其他有关部门的通力合作,进而圆满的完成领导交予的各项任务。

2、建立招标采购供应商、施工单位资料库。为了有效的提升日常招标采购工作的工作效率,提高资料的查阅速度和准确性,在日常招标采购时,养成对供应商和施工单位资质、业绩、相关资料以电子版文档形式进行分类并存放,并上传至公司OA系统。

3、加强学习、不断充实自己。作为招标采购负责人,深知这个岗位的重要性,在工作中,要虚心向其他部门学习工作和管理经验,借鉴好的工作方法,努力学习业务理论知识,加强对国家颁布的各项招标法、采购法、合同法等法规进行深入的学习,为能够做好本职工作,为公司充分的发挥存在价值打下坚实的基础。

4、完善制度,职责明确,按章办事。由于公司之前未设招标采购岗位,也没有完整和便于实施的招标采购管理制度和招标采购流程,故就难以做到科学、公正、合理的组织项目招标和建设工作,无法为公司节约成本起到关键作用,流程管理和制度的完善性是衡量企业是否进入规范化的主要标志,公司从规范化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系以及完善的规章制度,抓住公司推行流程管理和制度完善的契机,细化招标采购管理制度和招标采购流程,从而全面提高公司招标采购管理水平,明确岗位职责,严格按照招标采购管理制度进行日常的招采工作,为公司控制成本。

5、做好各方协调工作。

2、加强与供应商和施工单位的沟通力度,有针对性的解决实际招标过程中遇到的问题,减少因沟通不到位出现签订合同后出现的遗留问题。

3、结合工作经验,不断完善招标管理制度和招财流程,力求把本职工作做精做细,为公司节约成本,节省开支。

4、配合各部门做好相关工作的衔接,并做到与其他部门多交流,多学习。

5、努力学习相关专业知识,不断的提高自身的业务素质和管理水平,熟悉市场行情,掌握市场动态。进一步的强化敬业精神,增强责任意识,提高完成工作的标准,以便招标采购部门能够更顺利的配合其他部门开展工作。

2xxx年已经过去了,新的一年即将开始,在认真总结过去的经验和教训的基础上,在今后的工作中会不断的改正自己的缺点,以崭新的工作面貌和更大的干劲去迎接新的挑战。在新的一年里,工作任务会很繁重,但是对于我来说,既是挑战,也是锻炼的机会。在新的一年,我将和大家团结一心,为公司创造更大的成绩。

提前祝各位领导、各位同事,新年快乐,万事如意。

招标采购部孙雷

年终工作

总结1、年度主要工作概述

我在年月进入公司,非常荣幸能够成为大家庭的一员,在部门领导的帮助与支持下,很快融入到工作中并取得了很大的进步,现将工作总结如下

一、主要工作内容1)对合同法、采购法、招标法等相关法律法规的学习,学习商务合同中涉及招标采购与工程分包的相关要点;2)根据招投标相关法律法规结合本公司与本项目实际情况,协助部门经理制定采购招标流程;3)协助部门经理建立部门文档管理制度及相关文档模板;4)参与市局发电机招标、施设招标与内场施工招标的前期准备工作;6)协助部门经理制定部门

工作计划

与招标工作计划;7)沟通协调招标代理、造价机构、施工图审查机构等客户关系;8)在部门经理的指导下编制招标文件模板、合同模板及招标工作需求说明书模板;9)协助PMO项目答疑工作;10)负责部门日常事务及部门经理交办的各项工作任务。

二、任务完成情况1)掌握了招标相关法律法规,并运用于实际工作中,结合项目实际情况与商务合同条款,在部门领导的帮助下,总结出与本项目密切相关的招标采购工作要点,并对项目经理进行项目招标相关知识培训;2)协助部门经理制定采购招标流程及相关模板文件,并通过讨论后下发;3)积极参与施设招标前期准备工作,梳理招标流程、形成招标相关模板文件,使施工图设计招标工作有序进行;4)沟通协调施工图审查机构,未因施工图审查问题,影响工程进度。

自入职以来近一年的时间里,一直在采购部担任采购专员一职,我严格遵守公司各项规章制度,以饱满的热情,高度的责任感,积极主动完成领导交待的各项工作任务。在部门领导的带领下不断总结,努力学习,以提升个人专业素养,力争成为一名优秀的采购工作者;与部门同事精诚合作,共同进步,加强部门同事的团队合作意识,增加部门的凝聚力,协助部门领导力争打造一支高素质、高效率、高标准的采购团队。

2、年度典型工作业绩1)掌握了招标相关法律法规,并运用于实际工作中,结合项目实际情况与商务合同条款,在部门领导的帮助下,总结出与本项目密切相关的招标采购工作要点,并对项目经理进行项目招标相关知识培训;2)协助部门经理制定采购招标流程及相关模板文件,并通过讨论后下发;3)积极参与施设招标前期准备工作,梳理招标流程、形成招标相关模板文件,使施工图设计招标工作有序进行;3、目标与希望在新的一年里,我将一如既往的努力做好本职工作,随着招标工作的全面启动,明年将是我职业生涯的最具挑战性的一年,我将以坚定的信心、饱满的热情迎接挑战。

4、工作需要改进的地方1)增加信息沟通的及时性与工作计划性;2)加强专业知识的学习与交流。

5、意见和建议在部门职责、工作流程及部门监督机制等方面需加强,希望公司在逐步步入正轨的同时加强上述方面的建设,体现管理效益。

6、目前工作中的问题

1)对于部门内部管理方面:加强部门执行力,做到有计划、有实施、有反馈、有监督。

2)对于需外部门配合工作:存在如沟通与配合方面不及时、信息的不对等,希望能有一套标准化的流程及流程监督机制;3)对于招投标及相关方面资料:建议公司指定专门人员,进行统一审核并归档。

2xxx数学科学系信息采集2xxx2xxx学年上学期工作总结信采部工作的顺利进行与领导、老师的支持是分不开的,所以借此机会我谨代表信采部所有成员对大家表示诚挚的谢意。

下面我对本部本学期的工作总结如下:

1、9月迎新系列活动在迎新的系列活动中,我部主要负责学生信息的采集工作,虽然各项工作比较琐碎,尤其是资料的起草和打印都需经过反反复复的推敲和重来,但信采部都以谨慎的工作态度和精益求精的精神做好工作的每一个细节。

2、9月团委学生会招新开学初期,负责学生会各部门招新表的收集、审核,通过多次修改合格后统一打印。负责各部招新名单的收集和整理,汇总出各班报名名单及兼部的名单,方便部门间的人员协调。并在每次人员的不同协调阶段,做好汇总工作,确保招新情况的清晰和顺利进行。

3、部内招新开学初期,各部门的头等大事就是招纳新成员。信采部通过部内的工作需要和工作性质考虑,重点强调了招新求精不求多的原则。通过细心真诚的宣传和邀请以及严谨认真的面试,信采部招收了一批有郑州治癫痫那个医院好责任心有亲和力的新成员。顺利完成了部门的招新工作。并且经过一个多月以来的工作和熟悉,部员间的感情和默契也越来越好。但由于工作性质的特殊性,部员的工作相对独立,部内交流做得还不够,以后将会努力改善。

4、10月换届大会及迎新晚会在学院的这两次是大型活动中,信采部负责布场的幕后工作,为活动准备水,桌凳、展板等;工作过程中,发现新部员虽然刚开始接触工作,但都很热情负责,为部门出了很大一份力。

5、部门常规工作部门的常规工作有:学生会日常活动的信息采集,帮助和支持其他部门的工作。信采部的工作是相对繁琐和沉重的,各项工作都要求要有很好的心态和负责的工作态度,特别考验人的耐心和谨慎。所以我们将继续加强对部员工作的指引,让他们早日适应部门的工作,成为信采部的的得力助手,为部门日后的工作打好基石储蓄力量。信采部的不足与改进思路由于刚接手信采部的全面工作,还对信采部的工作经验有一定的缺陷,所以有时候会犯一些小错误。经过往届部长的教育,我得到了很大的启发。以此为教训,努力完善下学期的工作。

此学期由于工作繁多,时间紧促还有经验的不足,我系信采部没有开展有关纪律和安全的活动,为了弥补损失,我系信采部将在以后的工作中多开展纪律方面的活动,使我系同学认识到纪律的重要性。若有没有想到之处,望领导批评指出。

在下一学期中我们会积极完成系安排的各项工作,在工作中发挥本部的最大作用。希望在我部所有人员的共同努力下,帮助我们系改善学习风气,督促同学们真正做到“告别陋习,倡导文明”。

年终工作总结1、年度主要工作概述

我在年月进入公司,非常荣幸能够成为大家庭的一员,在部门领导的帮助与支持下,很快融入到工作中并取得了很大的进步,现将工作总结如下

一、主要工作内容1)对合同法、采购法、招标法等相关法律法规的学习,学习商务合同中涉及招标采购与工程分包的相关要点;2)根据招投标相关法律法规结合本公司与本项目实际情况,协助部门经理制定采购招标流程;3)协助部门经理建立部门文档管理制度及相关文档模板;4)参与项目空调主机、发电机招标、亮化工程招标与内场施工招标的前期准备工作;6)协助部门经理制定部门工作计划与招标工作计划;7)沟通协调招标代理、造价机构、施工图审查机构等客户关系;8)在部门经理的指导下编制招标文件模板、合同模板及招标工作需求说明书模板;9)协助PMO项目答疑工作;10)负责部门日常事务及部门经理交办的各项工作任务。

二、任务完成情况1)掌握了招标相关法律法规,并运用于实际工作中,结合项目实际情况与商务合同条款,在部门领导的帮助下,总结出与本项目密切相关的招标采购工作要点,并对项目经理进行项目招标相关知识培训;2)协助部门经理制定采购招标流程及相关模板文件,并通过讨论后下发;3)积极参与施设招标前期准备工作,梳理招标流程、形成招标相关模板文件,使施工图设计招标工作有序进行;4)沟通协调施工图审查机构,未因施工图审查问题,影响工程进度。

自入职以来近一年的时间里,一直在采购部担任采购专员一职,我严格遵守公司各项规章制度,以饱满的热情,高度的责任感,积极主动完成领导交待的各项工作任务。在部门领导的带领下不断总结,努力学习,以提升个人专业素养,力争成为一名优秀的采购工作者;与部门同事精诚合作,共同进步,加强部门同事的团队合作意识,增加部门的凝聚力,协助部门领导力争打造一支高素质、高效率、高标准的采购团队。

2、年度典型工作业绩1)掌握了招标相关法律法规,并运用于实际工作中,结合项目实际情况与商务合同条款,在部门领导的帮助下,总结出与本项目密切相关的招标采购工作要点,并对项目经理进行项目招标相关知识培训;2)协助部门经理制定采购招标流程及相关模板文件,并通过讨论后下发;3)积极参与施设招标前期准备工作,梳理招标流程、形成招标相关模板文件,使施工图设计招标工作有序进行;3、目标与希望在新的一年里,我将一如既往的努力做好本职工作,随着招标工作的全面启动,明年将是我职业生涯的最具挑战性的一年,我将以坚定的信心、饱满的热情迎接挑战。

4、工作需要改进的地方1)增加信息沟通的及时性与工作计划性;2)加强专业知识的学习与交流。

5、意见和建议在部门职责、工作流程及部门监督机制等方面需加强,希望公司在逐步步入正轨的同时加强上述方面的建设,体现管理效益。

6、目前工作中的问题

1)对于部门内部管理方面:加强部门执行力,做到有计划、有实施、有反馈、有监督。

2)对于需外部门配合工作:存在如沟通与配合方面不及时、信息的不对等,希望能有一套标准化的流程及流程监督机制;3)对于招投标及相关方面资料:建议公司指定专门人员,进行统一审核并归档。

招就办工作职责

招生就业办是学校主管中考招生录取、毕业生就业指导与推荐、毕业生档案管理及相关工作的服务职能部门,其主要工作职责是:

1、积极推行招生和毕业生就业制度改革,贯彻执行国家招生和毕业生就业方针、政策。拟定学校招生和毕业生就业改革的方案和措施,以及学校中考招生和毕业生就业工作的文件、计划、规章制度、工作实施细则等,经学校批准后组织实施。

2、根据劳动局下达的年度招生规模,协同教务处编制分专业招生计划;负责编报招生来源计划。

3、负责招生宣传工作,编写、制作、发行招生宣传材料,搞好生源调查研究工作。

4、负责建立并管理招生远程录取网站及信息系统,组织实施招生录取,执行、管理招生计划,完成录取任务,做好统计分析、上报和数据查询等工作。

5、招生工作总结及调研工作。

6、组织编写、发放毕业生专业介绍,负责向用人单位公布毕业生信息和征求需求意见。

7、负责对毕业生信息的收集、统计、毕业生资格审查工作,并及时向教育厅报送毕业生资源情况。

8、组织编写、发放《毕业生指导手册》,负责收集和发布需求信息,负责接待、组织用人单位在校内开展的招聘活动,组织我校年度

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毕业生就业“双选会”,组织毕业生参与“双选”应聘活动,负责毕业生的推荐工作。

9、管理毕业生就业指导工作, 负责在校学生就业指导课程安排和教材编写;负责毕业生就业指导讲座的组织、策划、安排实施等工作;负责学生就业咨询与辅导工作。

10、负责建立和管理学校毕业生就业指导信息网站,为毕业生和用人单位提供网上咨询、双选等服务。

11、做好优秀毕业生的评选、表彰工作,搞好毕业生教育工作

12、负责毕业生派遣工作;牵头组织毕业生的离校手续;协助有关部门做好毕业生档案寄发工作;负责处理毕业生的遗留问题。

13、积极开拓就业市场,加强与用人单位的联系,建立较为稳定的毕业生就业及实习基地。

14、负责毕业生质量跟踪调查工作,定期向学校出具相应的调查研究报告。

15、负责学校与企业之间的合作协议。

16、完成学校交办的其它工作。

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